21세기를 맞아 정보통신의 발달로 변화되어야 할 기업구조의 방향은 어떠한 것인가? 나라 경제와 밀접한 관계를 맺고 있는 기업경영의 새로운 패러다임을 제시한다. 국내 최고의 경영전문가들이 디지털경영, 가치중심경영, 네트워크경영, 지식경영, 브랜드 전략의 개념과 적용을 분석해 한국 기업이 풀어야 할 문제들에 대한 해답을 선진국과 국내 기업의 사례와 자료를 바탕으로 철저하게 분석한다.


21세기 정보통신혁명의 발달이 가져온 혁명적 변화의 물결을 가르고 기업혁신의 바람을 선도할수 있는 기업구조는 과연 무엇인가? 그리고 그 구조변화를 가장 힘있고 신속하게 이끌 수 있는 경영원칙은 무엇인가? 국내 최고의 경영전문가들이 쓴 《한국 기업의 운명을 바꿀 21세기 미래경영>은 21세기가 요구하는 경쟁환경과 그 환경에 대처하는 경영혁신 원칙을 밝혀주는 5가지 경영 패러다임, 즉 디지털경영, 가치중심경영, 네트워크경영, 지식경영, 브랜드전략의 개념에서 적용까지를 철저하게 분석해낸 책이다.



각 경영 패러다임에 대해 국내 최고의 전문가들이 쓴 7편의 글을 모은 이 책은 21세기를 맞이하는 한국 기업이 풀어야 할 과제들에 적절한 해법을 제시할 수 있는 5가지 글로벌 경영패러다임을 선진국과 국내 기업의 사례 등의 풍부한 자료를 바탕으로 설명하고 있다.

전용욱 : 중앙대학교 경영학과 교수로 경영전략 분야 중 기업 글로벌 전략 분야에서 전문가로 활동하고 있다. 삼성전자와 삼성물산의 글로벌 전략을 수립한 바 있다.


안중호 : 한국경영정보학회 회장으로 정보전략, 정보기술과 경영혁신, E-비즈니스 분야에서 전문가로 활동중이다. 디지털 경영의 학계 권위자인 저자는 현재 서울대학교 경영학과 교수로 일하고 있다.

유승민 : 한국개발연구소(KDI) 선임 연구위원이었고 경제정책, 특히 산업정책 분야의 전문가로 활동하고 있다. 재벌정책의 최고 권위자이기도 한 저자는 현재 여의도 연구소 소장으로 있다.

이병철 : 조직행위와 기업문화 분야의 전문가이며 현재 동국대학교 경영학과 교수로 재직중이다.

김영걸 : 지식경영 분야의 전문가로 현재 KAIST 테크노 경영대학원 부교수로 재직하고 있다.


김용준 : 서울대학교(경영학사)와 미국 텍사스대학교(경영학석사), 노스웨스턴대학교(마케팅박사)에서 공부하였다. 그는 미국 노스이스턴대학교 전임강사, 캐나다 브리티시콜롬비아대 조교수, 중국 상해 교통대학교, 중국 북경 청화대학교 객좌교수를 역임했다. 최근에는 e삼성차이나 부사장, 삼성오픈타이드사 사장을 역임하여 중국시장에서 IT, 마케팅 컨설팅회사를 경영하였다.


선우석호 : 기업재무 및 금융분야에서 활발한 저술황동을 펼치고 있고 금융위험관리, 가치경영, M & A 분야의 전문가로 활동하고 있다. 삼성 그룹의 재무전략을 구축한 바 있고 현재 홍익대 경영학과 교수로 재직하고 있다.

1. 21세기 경쟁환경의 변화와 한국 경제
20세기 경쟁과 기술혁신이 역사적 조명
21세기 글로벌 경쟁과 한국 경제
우리는 21세기를 준비하고 있는가
21세기 한국 경영의 선택

2. 가치중심 경영
가치중심 경영의 등장
기업의 진정한 관리 목표
EVA 경영
모두를 만족시킬 수 있는 가치경영

3. 디지털 경영
전자 상거래로 인한 경영환경 변화
공급자 행동 변화
소비자 행동 변화
전자 상거래가 가져오는 경쟁과 협력 행태의 변화

4. 지식 경영
지식 경영 패러다임의 등장
지식 경영이란 무엇인가
지식관리 프로세스
지식 경영과 정보기술
지식전략계획의 수립
지식 경영의 성공조건

5. 기업집단간 경쟁의 등장과 네트워크 경영
세계경제의 글로벌화와 기업간 경쟁
기업집단간 경쟁의 등장
기업집단간 경쟁의 세계적 현황
우리 기업의 모습
우리 나라 기업의 생존전략, 네트워크 경영

6. 강력한 브랜드 구축전략
정보화 사회와 브랜드 가치
왜 브랜드가 중요한가
왜 우리 나라는 브랜드를 키우지 못했는가
브랜드를 어떻게 키울 것인가
장기적이고 일관된 브랜드 전략이 필요

7. 패러다임 전환에 맞는 경영혁신, 어떻게 접근할 것인가
경영의 성패를 좌우하는 기업의 환경변화
변화하는 기업환경, 요구되는 경영혁신
경영혁신, 어떻게 접근할 것인가
조직문화 : 경영혁신과 변화관리의 핵심적 성공요소
기업의 특성에 맞는 경영혁신 추구