지식 기반 경제의 인력 정책은 현재 지식 기반 경제로 이행하려고 노력하는 우리 나라의 경우 더욱 중요합니다. 지식의 습득과 활용 방법에 대한 교육 및 훈련은 일정한 시간이 필요하다는 점에서, 지식 기반 경제로 이행해 나가는 시초에는 선도자의 역할을 할 수 있는 우수한 인재들이 더욱 많이 필요하다는 점에서, 또한 이행 과정 중에서 사회 취약 계층으로 등장할 가능성이 있는 인력에 대해 사회적 안전망을 제공해야 한다는 점에서 그 중요성은 더욱 크게 나타난다.

이 책은 이러한 필요성을 인식하고 우리 경제 구조가 지식 기반 경제로 발전하도록 촉진하는 한편, 다가오는 지식 기반 경제 시대에서 필요한 인력을 미리 준비해 둘 수 있는 인력 정책을 찾아내는 것을 연구의 과제로 삼았다. 이를 위해 현재 우리 나라와 OECD 국가들의 산업과 노동 시장에서 일어나고 있는 변화와 추세를 분석하고 이와 관련된 시사점들을 제시함으로써 현재 우리 경제에 구현되어야 할 인력 정책을 찾아내려고 시도하였다.

또한 국가별로 구체적인 사례들을 보여 주기 위해서, 경제적으로는 발달한 선진 국가라는 공통점을 지니지만 노동 시장의 성격이 서로 상이한 미국과 일본이 지식 기반 경제로 발전하면서 나타나는 노동 시장의 변화 또는 인력 정책의 변화를 분석하고 그러한 사례들이 우리에게 주는 시사점이 무엇인지 살펴보았다.

조준모 : 연세대학교 경제학과 졸업. 미국 시카고대학교 경제학박사. 현재 숭실대학교 경제통상학부 부교수. 주요저서 「고용관리매뉴얼」(1999, 공저) 「신정부의 노동정책」(1998, 공저) 「한국교육위기 설명을 위한 교란 선별 모형」(1994)

김승택 : ㆍ연세대학교 상경대학 경제학과 졸업, 미국 일리노이대학교 정치경제학석사, 미국 브라운대학교 경제학박사, 현재 산업연구원 수석연구원.
＜산업기술인력 수급 실태분석 및 전망과 효율화 방안＞(2000, 공저)＜경영컨설팅산업의 지식경쟁력 강화방안＞(2000)Policy Sugguestions for the Knowledge-based Industry in Korea(1999)

전기호 : 경희대학교 경제학과 졸업. 경희대학교 경제학박사. 현재 경희대학교 경제통상학부 교수. 주요저서 「일제하 한국인 노동자의 일본강제연행과 노무관리」(1994) 「그린라운드의 이론적 배경과 그 현황」(1993) 「경기북부지역의 경제발전 방향」(1992)

정진화 : 서울대학교 가정관리학과 졸업. 미국 일리노이대학교 경제학박사. 현재 산업연구원 연구위원. 주요저서 「지식기반사회 여성인력 육성을 위한 중장기계획 개발」(1999, 공저) 「산업기술인력 수급실태조사에 근거한 인력수급 효율화 방안 연구」(1998, 공저) 「고학력화와 인력정책의 방향」(1996)

▶ 머리말

▶ 서론



제 1 부 ┃ 지식 기반 경제의 발전과 인력 정책



제1장　지식 기반 경제와 고용

1. 지식 기반 경제의 개관

2. 지식 기반 경제와 고용



제2장　OECD 국가의 노동 시장 변화

1. 지식 기반 산업의 발전

2. 노동 시장의 변화



제3장　우리 나라 지식 기반 산업의 인력 수요 전망

1. 지식 기반 산업의 부상

2. 고용과 임금

3. 인력 수요 전망



제4장　인력 정책의 방향

1. 인적 자원 개발의 의의

2. 인력 정책의 방향



제2부 ┃ 주요국의 경험과 시사점



제1장　미국의 경험과 시사점

1. 개관

2. 미국의 지식 기반 경제

3. 고용 현황과 기업 현황

4. 정책 시사점



제2장　일본의 인력 수급 전망과 인력 개발 정책

1. 개관

2. 노동력 수급 전망

3. 신규 산업의 창출을 위한 인력 양성 계획

4. 직업 능력의 개발과 향상 대책

5. 시사점



▶ 참고문헌