밀어붙이기식 막무가내 사장에서 따뜻한 리더십의 소유자로 거듭나는 CEO의 이야기를 통해 경영인이 갖추어야 할 5가지 덕목을 제시한 책. 이 책에서 저자는 10년 이상 3,000명이 넘는 임직원을 만난 경험을 바탕으로 기업의 성장부진, 혹은 리더십, 인간관게 등에 대한 고민을 해결해줄 수 있는 메시지를 전해 준다. 「기획 천재가 된 홍대리」의 후속편 격인 책이다.

이희경 : 연세대학교를 졸업하고 프랑스 고등사회과학연구원Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales에서 심리학 박사학위를 받았다. 한국으로 돌아와 대학에서 연구와 강의를 하던 중 심리학의 이론을 현실에 직접 적용하고자 다양한 가능성을 모색하는 과정에서 ㈜인코칭의 코칭스킬 교육 프로그램인 ‘코칭포유’를 창안했다. 현재 ㈜인코칭의 이사를 맡고 있으며 코칭 컨텐츠 R&D, 임원 코칭, 코칭포유 FT 등 다양한 영역에서 활발한 활동을 펼치고 있다.

홍의숙 : 미국 오타와대학에서 비즈니스 커뮤니케이션을 전공하고, 연세대학교 언론홍보대학원 최고위 과정, 서강대학교 산업조직심리학 과정을 수료했다. 10여 년 동안 삼성그룹, 현대전자, 현대중공업 등 대기업부터 중소기업까지 국내 수십여 기업에서 3,000여 명의 임원 및 간부사원들의 코치로 활동하며, 현장에서 경영자들의 고민을 들어왔다. '코칭클리닉' '성공하는 사람들의 7가지 습관' '데일 카네기 코스' 의 강사로 활동하였으며, '머니투데이' 칼럼리스트로 활동한 바 있다. 현재 '인코칭' 대표를 맡고 있다.

1장 멈춰진 성장
제자리걸음
썩은 사과 인재론
기다릴 줄 알아야 한다
능률을 높여주는 동반자
새로운 방법을 찾아서
자신을 바꾸는 결심
황당한 계획
리더가 고독한 이유
문제의 해답은 누가 아는가?

2장 문제는 어디에
좌표를 파악하라
예상 밖의 결과
썩은 사과라고?
따뜻한 말이 필요할 때
기용했다면 의심하지 마라
지나온 발자취
중이 절을 떠나는 까닭은?

3장 내가 진짜로 원하는 것
누구나 고유의 모양과 빛깔이 있다
그들을 아끼고 있음을 표현하라
마음의 문을 열자
CEO에게 던지는 7가지 질문
잘되는 집은 다르다
성공의 비밀
마음을 잡아라
엉킨 그물로 고기가 잡힐까?
우리의 목표
새롭게 태어나자
목표를 제대로 확인하라
터지지 않던 물꼬를 트는 방법

4장 기적은 작은 변화에서부터
완전한 칭찬
변화를 멈추지 말라
자신을 바꾸려면 온 몸을 내던져라
신뢰를 회복하는 방법
역량을 집중할 때를 알아야 한다
곪은 종기를 터뜨려라
소리치지 않고 마음을 움직이는 방법

5장 내 안에 해답
달라진 분위기
아이디어 공모
위험을 함께 나누어라
뭉치는 데는 계기가 있다
마음이 통한 프레젠테이션
문제를 알아야 해답도 있는 법
행복한 비명
위대한 스승