작품 소개
 스펙으로 해결할 수 없는 조직생활의 비밀을 훔쳐라!
매해 엄청난 스펙으로 무장한 신입사원들이 입사한다. 하지만 취업전문기관의 통계에 따르면 신입사원 중 1%만이 10년 후까지 살아 남는다고 한다. 똑같이 일했는데 왜 누구는 승진하며, 누구는 제자리를 맴돌다 사라지는가. 회사는 성적순이 아니다. 자기만 잘하는 것으로 해결되지 않는 회사생활. 이제까지 배운 것이 소용 없다면, 지금부터 어떻게 해야 할까? 커리어 코치, 커뮤니케이션 컨설턴트인 저자, 김정선이 『대한민국 20대 회사사용법』을 통해 지금 놓치면 다시는 쌓을 기회조차 없는 사회생활의 기본기, 조직생활의 비밀을 알려준다.
☞ 북소믈리에 한마디!
스펙은 엇비슷한데 나보다 더 인정받는 동기의 비밀, 조직의 요구, 그 핵심을 간파하는 법, 더블 포인트를 받는 항목은 따로 있다, 박힌 미운털 흔적 없이 뽑아내는 법, 함께 일할 줄 아는 자가 이기는 게임의 법칙 등 인정받는 소수들만 알고 있는 진짜 전략을 알려준다. 스킬을 훌륭하지만 조직생활에서 고전하는 이들이나 회사에서 제2의 사춘기를 겪고 있는 20대 직장인들에게 유용하다.
일반
유능한 대한민국 20대에게 없는 단 한 가지!
스펙으로 해결할 수 없는 ‘조직생활’의 필수 전략을 담다
매해 엄청난 스펙으로 무장한 신입사원들이 입사한다. 하지만 취업전문기관의 통계에 따르면 신입사원 중 1%만이 10년 후까지 살아남는다고 한다. 똑같이 일하는데 왜 누구는 승진하며, 누구는 제자리를 맴돌다 사라질까. 그 이유를 《대한민국 20대 회사사용법》의 저자 김정선은, 회사생활에서는 이제까지 배워왔던 것과는 아주 다른 ‘실력’이 필요하기 때문이라고 말한다.
지금의 20대는 입사 전부터 다양한 인턴십 경험, 어학연수, 자격증 등 뛰어난 직무능력을 갖추고 회사생활을 시작한다. 만반의 준비가 다 되어 있는 듯이 보였던 그들이 막상 회사 생활이 시작되면 적응하지 못하고 휘청대기 일쑤다. 누구나 선망하는 대기업에 다니지만 자기가 생각했던 회사 생활과 다르다거나, 부모님의 기대에 걸 맞는 더 좋은 회사로 이직하기 위해 입사와 동시에 퇴사를 고민하는 이들도 적지 않다. 이렇듯 20대들이 회사에서 제 2의 사춘기를 겪는 동안, 한껏 기대했던 사원들의 뜻밖의 행보에 회사도 난감하기는 마찬가지다.
학교, 심지어 입사시험에서의 성적순이 회사에서 인정받는 능력순은 아니다. 게다가 자기만 잘하는 것으로는 절대 해결되지 않는 회사 생활. 이제까지 배운 것이 소용없다면, 지금부터 어떻게 해야 할까? 인정받고 싶은 의욕은 앞서지만 뭐 하나 욕심대로 되지 않아 고전하고 있는, 이 회사가 정녕 나와 궁합이 맞는 곳인지 고민하는 오늘의 20대들에게 인정받는 소수들만 알고 있었던 진짜 전략이 공개된다.
첫 승진까지 평균 3년 5개월,
지금 당신이 가장 먼저 해야 할 일은 무엇일까?
스펙은 엇비슷했는데 자신보다 앞서가고 있는 동기의 비밀이 궁금하다면, 파트너들과의 협업이 괴로워 차라리 혼자 일하면 좋겠다고 생각한다면, 상사의 말을 그대로 믿었다가 낭패를 봤다면 이 책이 꼭 필요하다. 입사 후 첫 승진까지 걸리는 시간은 평균 3년 5개월. 이 시간이 회사 생활의 10년을 보장한다고 해도 과언이 아니다. 그렇다면 첫 승부를 눈앞에 두고 있는 20대가 이 시기에 반드시 알아야 하고 해야 할 일은 무엇일까? 지금 놓치면 다시는 쌓을 기회조차 없는 사회생활의 기본기, 조직생활의 비밀을 20대들의 커리어 바이블 《대한민국 20대 회사사용법》을 통해 자신의 것으로 만들라.
저자
김정선(저자)
저자소개
저자 : 김정선
최근작 :소개 : 대한민국 슈퍼주니어들의 커리어 멘토.
1993년 금융지 기자로 사회에 첫 발을 들여 놓은 후 벤처에서 대기업까지 다양한 기업 문화를 접했다. 회사의 인수합병, 신사업 개발 등의 다양한 경험을 바탕으로 온라인 비즈니스 기획자라는 본업 이외에 커리어 코치, 커뮤니케이션 컨설턴트로서 영역을 확장하고 있다.
특히 높은 역량과 재능을 가지고 있으나 취업하기 힘들어하는 사람들, 빛나는 스펙으로 치열한 경쟁률을 뚫고 입사했으나 조직생활에 적응하지 못하는 사람들을 대상으로 커리어 멘토링을 해주고 있다. 그는 무엇보다 개별 회사의 조직적 특성을 이해하고, 자신이 처한 위치에 맞는 방법으로 승기(勝氣)를 잡을 줄 알아야 한다고 강조한다. 구체적인 사례와 생생한 현장의 목소리를 바탕으로 하는 그의 멘토링은 ‘처세의 기술’이나 ‘성공학’이 아니라 진정한 자기 긍정의 힘을 길러줄 것이다.
현재 콘텐츠 컨설팅 그룹 ‘담’의 대표를 맡고 있으며, 저서로 《비굴클럽-싸우지 않고 성공하는 직장서바이벌 가이드》가 있다. twitter.com/withsun
목차
prologue Bravo Super Junior!
Part 1 Appealing 하나를 보고 열을 아는 상사들을 사로잡는 법
목표에 대한 끈질긴 집중력을 보여라
월요일에 콧노래를 부르며 출근하는 사람들
Match Point 선배들이 말하는 ‘이런 후배와 일하고 싶다’
최대한 빨리 일원이 되는 자가 기회를 선점한다
어떻게 상사들은 모든 것을 알고 있을까?
의욕비대증, 욕심과잉증 환자가 되어라
20대에 놓치면 두고두고 후회할 ‘기본의 정격(正格)’
당돌하지 않은 자신감, 우유부단하지 않은 겸손함
하고 싶은 일과 해야 할 일 사이에서
박힌 미운털 다시 완벽하게 뽑아내기
명품은 하루아침에 탄생하지 않는다
Part 2 Performing 작은 일을 잘하는 사람이 큰일을 해낸다
어디선가 무슨 일이 생기면 나타나는 홍 반장이 돼라
탐나는 블루칩이 되려면 개인기 하나쯤은 갖춰라
프로가 되고 싶다면 프로의 얼굴을 하라
말을 잘하는 사람보다 말이 통하는 사람이 돼라
Match Point 20대에게 훨씬 유리한 커뮤니케이션 도구 활용법
보고만 잘해도 화를 면할 수 있다
Match Point 효과를 높이는 4단계 보고 전략
아니, 그건 제 아이디어인데요?
넘지 말아야 할 선을 넘으면 돌아오기 힘들다
사소한 것에 목숨을 걸어라
마감 신용을 잘 지키는 것도 능력
슬럼프, 피하지 말고 이용하는 법
즐길 수 없다면 잠시 무시하라
Part 3 Communicating 함께 일할 줄 아는 자가 이기는 게임의 비밀
팀장은 적군인가, 아군인가
눈 깜짝할 새 쌓이는 적과의 동거
최악의 파트너와 함께 일하는 방법
곧이곧대로 믿으면 절대로 안 되는 회사의 거짓말
믿었던 도끼에 발등이 찍혀도 노여워하지 마라
‘누군가의 사람’이라는 소리는 듣지 마라
원수와 라이벌, 마음먹기에 달렸다
믿고 따를 멘토를 세워라
Match Point 이런 선배, 꽉 잡고 놓치지 마라
소문과 구설에 의연하게 대처하는 방법
부정적인 감정은 함부로 드러내지 마라
로맨스는 서랍 속에 넣어둬라
Part 4 Going Up 승진에서 더욱 빛나는 승자들의 더블 포인트 전략
사무실 밖에서도 업무는 계속 된다
숫자로 설명하는 마인드를 가져라
마음을 어루만지는 관계의 스킨십을 나눠라
잘 노는 20대가 더 잘 놀아야 하는 이유
‘뭘 해도 되는’ 사람들에겐 뭔가 특별한 것이 있다
조직이 아닌 스스로를 만족시켜라
유능한 인재보다 유연한 인간으로 승부하라
리더가 될 준비를 시작하라
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