★★황현식 LG유플러스 대표, 이동현 신한벤처투자 대표, 윤현준 잡코리아·알바몬 대표 추천★★ 비슷한 곳에서 출발해 비슷한 경력을 쌓아오던 친구, 5년 후 훌쩍 성장해 있는 것을 보면 나와 내 일을 돌이켜보게 된다. 나는 잘하고 있는 것일까? 지금 직장에 안주하는 것이 괜찮을까? 쓸데없는 것에 시간과 에너지를 빼앗기고 있는 건 아닐까? 좀 더 나은 연봉을 주는 회사는 없을까? 등 일과 적성, 직장내 인간관계, 커리어 관리와 연봉을 둘러싼 수많은 고민이 떠오른다. 이 책은 LG유플러스 최연소 커리어 전문가가 제안하는 커리어 변화구를 만드는 6가지 법칙을 담고 있다. 안정보다는 변화, 순행보다는 역행, 남의 눈치보다는 자기중심으로, 커리어를 쟁취해 온 저자가 일터에서 시행착오를 거듭하며 체득한 현실 조언을 상세하고 친절하게 책에 담았다. 열정과 비전으로 시작해 창업에 성공한 메가커피 김대영 창업자, 렌딧 김성준 창업자, 닥터자르트의 이진욱 창업자들의 사례를 통해 나도 회사도 발전하는 성장 법칙을 이해할 수 있다. 독자들은 이 책을 통해 남을 위해 일하는 것이 아니라 일의 주도권을 찾아 비약적으로 성장할 수 있는 노하우를 알 수 있다.

성일레인( 저자)

■ LG유플러스 최연소 전문위원(엑셀러레이터, 교육자문) ■미국 NO.1 벤처캐피털 공식 멘토(대한민국 내 10명) ■컬럼비아 MBA 신입생 공식 멘토 카네기 멜론 경영학사, 컬럼비아 MBA, 하버드 석사에서 디자인 씽킹 방법론을 공부하고 15년 이상 PO(프로덕트 오너) 업무를 맡았다. 벤처 캐피털 회사인 500글로벌에서 국내외 다수의 스타트업을 멘토링했고 싱가포르 VISA 스타트업 프로그램 심사위원을 역임했다. 미국 에스티로더의 닥터자르트 2조 원 M&A를 현장에서 경험했으며 지금은 LG유플러스 1호 사내 엑셀러레이터, 최연소 전문위원으로 활동 중이다. 전문 영역은 디자인 씽킹과 린 스타트업 방법론이며 LG유플러스 사내벤처 심사위원, 핵스티벌(개발자 중심) 심사위원으로 활동했다. LG유플러스에 고객 중심 방법론 과정 운영을 총괄했고 50여 명의 임원을 포함해 500명 이상에게 직접 교육했다. 조직과 사람을 변화시키는 방법으로 사업의 성공을 이끌어내는 일을 끊임없이 고군분투 중이다. 현재 독서클럽 트레바리에서 직장인을 대상으로 커리어 엑셀러레이팅 모임을 이끌고 있다. 서강대학교 박사 과정 재학 중이며 동대학원 SMBA 벤처세미나 과목 출강 중이다.

추천사
프롤로그
Move Up을 시작하기 전 체크리스트 1
Move Up을 시작하기 전 체크리스트 2

PART 1. 커리어에도 변화구가 필요하다
1장 완만한 성장으로는 성공할 수 없다
나는 어떻게 30대에 대기업 전문위원이 됐을까?
내 커리어 그래프를 바꿔라
2장 커리어에 변화구를 만든 사람들
사람들의 편견에 저항하라
커리어에 변화구를 만든 사람들
파괴적 성장을 이룬 브랜드들
커리어에는 결핍과 저항이 필요하다

PART 2. 변화구를 만드는 6가지 커리어 습관
3장 Unlisten _ 가스라이팅과 멘토링을 구분하라
가스라이팅에 등을 돌려라
커리어 가스라이팅을 이겨내는 3단계
4장 Stand Up _ 돈 앞에 솔직해져라
돈에 솔직해야 하는 이유
나의 가치가 곧 커리어가 된다
5장 Speak Up _ 뻔뻔하게 어필해라
주체적으로 나를 어필해야 하는 이유
나를 어필하는 5가지 방법
아직 스스로를 어필하는 게 두려운 이유
당신은 스페셜리스트인가 제너럴리스트인가?
6장 Meet Up _ 편함을 버리고 불편함을 찾아라
회사에서는 제너럴리스트가 승리한다
제너럴리스트가 되는 방법
7장 Look Up _ ‘왜 ’를 질문하라
‘왜’라고 질문해야 하는 이유
진짜 ‘왜’ vs. 가짜 ‘ 왜’
8장 Build Up _ 예민함이라는 무기를 사용하라
예민해도 괜찮은 이유
감성적 통찰력을 기르는 방법

PART 3. 성장과 성공을 잡는 일레인의 커리어 상담소
9장 이직과 순환보직
Q.1 회사 내에서 비전이 보이지 않습니다
Q.2 연봉을 올리기 위해 이직하고 싶어요
Q.3 10년째 한 회사에서 다니고 있어요. 저는 도태되는 걸까요?
Q.4 회사 내 순환보직이 두려워요
Q.5 제가 속한 회사, 산업이 사양산업이에요
Tip 이직을 위해 매년 실행할 것!
10장 일의 가치와 의미
Q.1 제가 하는 일이 백 오피스 같아요
Q.2 의사 결정 회의에는 포함되지 않아요. 승진하면 나아지겠죠?
Q.3 저는 왜 이렇게 열심히 일을 해야 하는 걸까요?
11장 인정과 연봉
Q.1 친구들과 비교하면 연봉이 너무 적어요
Q.2 다른 디자이너가 저보다 더 인정받고 있어요
Q.3 성격상 맞지 않지만 오버세일즈를 해야 할까요?
Q.4 평가는 매법 B, S급 인재가 되고 싶어요
Tip 어떤 말이 나를 성장시킬까?
12장 인간관계와 리더십
Q.1 팀장님과 너무 안 맞아요
Q.2 옆 팀 팀원이 성희롱을 당했어요
Q.3 조직 내 문제를 여러 번 말했지만 변하는 건 없어요
Q.4 워킹맘, 회사에서 어떻게 워라밸을 지켜야 하나요? _
Q.5 저만 여자라 외톨이 같아요. 어떻게 하면 사람들과 어울릴 수 있을까요?
Tip 인간관계 네트워크 그려보기